Acord de col·laboració per a la millora de la qualitat assistencial entre la Fundació ASISA i la Fundació Avedis Donabedian

Les fundacions ASISA i Avedis Donabedian han signat recentment un conveni de col·laboració per desenvolupar diverses accions de millora de la qualitat dels serveis sanitaris i socials que reben els ciutadans.

Aquest conveni parteix dels objectius comuns d'ambdues organitzacions en recerca, docència i tecnologia per aprofitar-ne al màxim els potencials i té com a objecte realitzar activitats en matèria d'interès comú i fomentar l'intercanvi recíproc d'informació permetent el debat i l'intercanvi d'experiències sobre aquells temes referits a la qualitat dels serveis sanitaris.

Un dels projectes més importants derivats de l'associació entre les dues entitats és el programa E-Pract per al control i el maneig del dolor basat en la millora de la seva avaluació sistemàtica en unitats d'atenció hospitalària per reduir la freqüència de pacients ingressats amb dolor agut no tractat. Aquest programa es començarà a aplicar, en un breu espai de temps, als hospitals del Grup Hospitalari HLA de Madrid (Moncloa), Alacant (Vistahermosa), Múrcia (La Vega), Màlaga (L'Àngel), Almeria (Mediterrània), Granada (Immaculada), Jerez (Porta del Sud) i Sevilla (Santa Isabel).

La Dra. María Tormo, directora de Planificació i Desenvolupament d'ASISA i impulsora del conveni, afirma sobre la Fundació Avedis Donabedian:

“Poder comptar amb la Fundació Avedis Donabedian amb el seu prestigi reconegut en el camp de la qualitat assistencial és, sense cap mena de dubte, una garantia d'èxit. Amb aquest conveni oferirem als nostres professionals la millor formació possible i que a més abasta totes les categories professionals que treballen als nostres hospitals. Sens dubte, és un salt qualitatiu amb el millor partner possible”.

El projecte inclou escales davaluació del dolor per a diferents tipus de pacients, protocols de tractament del dolor, materials per a la formació en gestió del dolor de tots els professionals del centre i altres materials que facilitaran la implantació daquesta bona pràctica.

Les estratègies de suport del projecte es poden enquadrar en 5 grans grups: estratègies de difusió; eines de formació (per a tot el personal dels centres i per als responsables del projecte); eines dimplantació; eines d'avaluació (molt important, ja que permet conèixer la situació basal, monitoritzar les millores i comparar amb altres centres participants); i, finalment, suport continuat i intercanvi amb altres centres.

L'E-Pract es basa en la metodologia de projectes col·laboratius, per la qual cada centre es beneficia tant del suport dels coordinadors del projecte a l'Institut Donabedian com de l'intercanvi d'informació, les estratègies, els documents i els resultats d'indicadors amb els altres centres participants .

El projecte, de 18 mesos de durada, compta amb una Comissió de Seguiment composta per les doctores Rosa Suñol i Carola Orrego per part de la Fundació Avedis Donabedian, i les doctores Antonia Solvas i María Tormo per part de la Fundació ASISA.

D'altra banda, l'acord entre les dues organitzacions contempla el lliurament d'un premi-beca per a la contractació d'un investigador novell que vulgui fer la tesi doctoral en el camp de la millora de la qualitat de l'atenció que tingui un caràcter innovador.

La Dra. Rosa Suñol, directora de la Fundació Avedis Donabedian, afirma que:

“És molt important el suport al desenvolupament de nous coneixements sobre millora de la qualitat, tant pel tema que cal desenvolupar com per la possibilitat de consolidar la formació de joves investigadors que siguin el futur del sistema de salut. En aquest cas, el tema de la tesi doctoral (l'atenció integrada) és molt gran i representa un repte per a tots els sistemes de salut del món”.

El muntant final del premi-beca puja a 15.000 euros, recentment fallat a favor de Marta Ballester Santiago, llicenciada en Ciències Polítiques i de l'Administració per la Universitat Autònoma de Barcelona. Ballester ha estat la que millor es va adequar als requisits sol·licitats per a la contractació i amb millor habilitats, aptituds i formació acadèmica. Aquest contracte tindrà una durada de 3 anys i s'instrumenta mitjançant un contracte laboral entre la FAD i el personal investigador en formació. Inclou, a més, una dotació addicional que finança les despeses de matrícula derivades dels ensenyaments de doctorat.

Ambdues institucions consideren convenient, mitjançant aquest acord, la formalització d'aquest tipus de cooperació i l'establiment del marc d'actuació a què s'adaptin les accions successives que es duguin a terme.

Sobre la Fundació ASISA

La Fundació ASISA és una entitat sense ànim de lucre creada pel Grup ASISA per donar resposta al seu compromís social, l'impuls de la salut i la vocació de contribuir al desenvolupament del coneixement mitjançant els seus programes i acords amb universitats i comunitat científica i investigadora.

Els reptes de la Fundació ASISA són contribuir al sosteniment de programes socials del nostre entorn; potenciar la salut, incidint en la cura i la promoció d'una vida saludable i de qualitat; investigar noves fórmules dins làmbit sanitari que permetin millorar la qualitat de vida de les persones i impulsar el coneixement a través dacords de col·laboració amb el món acadèmic i investigador, entre moltes altres accions.

Més informació a www.fundacionasisa.org

Sobre la Fundació Avedis Donabedian

La Fundació Avedis Donabedian (FAD) es va fundar el 1989 i és l?òrgan gestor de l?Institut Universitari Avedis Donabedian, adscrit a la Universitat Autònoma de Barcelona-UAB. La seva missió és col·laborar amb els professionals, els centres, les administracions públiques, les organitzacions de ciutadans i professionals i altres institucions públiques i privades amb l'objectiu de millorar la qualitat dels serveis sanitaris i socials que reben els ciutadans.

La millora de la qualitat promou una actitud i una actuació professional i científica que utilitza elements de la teoria de l'avaluació, de les disciplines de la gestió i altres metodologies quantitatives i qualitatives, per aconseguir que el treball dels professionals sigui cada vegada més gran qualitat científica i tècnica i que els usuaris rebin uns serveis adequats a les necessitats i expectatives.